Cadranul banilor

A -; Angajat
L -; Liber profesionist
P-; Patron
I -; Investitor
Diversele metode de obtinere a unui venit necesita mentalitati diferite, capacitati practice diferite, cai educationale diferite si tipuri diferite de oameni. Ce este demn de remarcat, este faptul ca cei aflati in partea stanga a acestui cadran impart doar 10% din banii existenti la nivel mondial, desii ca numar sunt 90% din oamenii acestei planete. In schimb , cei din partea dreapta, desi ca si numar sunt doar 10% din populatia planetei, impart restul de 90% din bani. Ce ii deosebeste pe unii de altii, este mentalitatea.

„A” – ANGAJAT

Cand aud cuvinte ca: „siguranta” sau „beneficii”, imi fac o idee despre caracteristicile esentiale ale unei persoane. Cuvantul „siguranta” se foloseste des ca raspuns la sentimentul de teama. Daca cineva simte o teama, atunci nevoia de siguranta este o expresie des folosita pentru cineva care provine mai ales din cadranul „A”. Cand se pune problema banilor si a unui servici, sunt multi oameni care nu suporta, senzatia de teama care apare odata cu nesiguranta economica … de aici, nevoia de siguranta. Cuvantul „beneficii” inseamna ca oamenii se asteapta si la recompense suplimentare, clar mentionate in contracte – compensatii bine stabilite, ca de exemplu asistenta medicala sau un plan de pensii. Motivul principal este ca vor sa se simta in siguranta si sa vada acest lucru scris negru pe alb. Nesiguranta nu-i face fericiti, siguranta da. Ei gandesc asa: „Eu iti dau tie asta … iar tu imi promiti sa-mi dai asta in schimb”. Sunt in general oamenii care nu au prea multe asteptari de la viata, sau teluri ambitioase. Viata este in general ceea ce li se intampla.
Angajatii pot fi atat presedintele firmei cat si paznicul acesteia.. Nu e vorba atat despre ce fac, cat despre intelegerea contractuala pe care o au cu persoana sau organizatia care i-a angajat.

„L” – LIBER PROFESIONIST

Exista oameni care vor sa fie „proprii lor stapani”. Sau carora le place „sa faca un lucru pe cont propriu”, adica „cei care fac lucrul singur”.
In acest grup veti gasi „profesionisti” cu o educatie solida, care si-au petrecut ani de zile in scoala, precum doctorii, avocatii si stomatologii.
Tot in grupul „L” sunt oamenii care au preferat sa-si continue educatia decat sa se rezume la invatamantul obligatoriu, urmand diverse specializari suplimentare. Acest grup cuprinde vanzatorii cu comision direct – agentii imobiliari, de exemplu – ca si micii intreprinzatori, precum proprietari de magazine cu amanuntul, cei care detin curatatorii, restauratori, consultanti, terapeuti, agenti de turism, mecanici auto, instalatori, tamplari, predicatori, electricieni, frizeri si coafeze si artisti……etc.
Sloganul lor preferat este „Nimeni nu face asta mai bine” sau „ Am facut asta in felul meu”, sau ,,Daca vrei ca un lucru sa fie facut bine, fa-l cu mana ta”. De aici si incapacitatea lor de a delega anumite sarcini.
Persoanele care sunt proprii lor angajati sunt foarte adesea „perfectionisti”, tari ca stanca. Vor intotdeauna sa-si indeplineasca treaba exceptional de bine. In mintea lor, sunt siguri ca nimeni altcineva nu poate face lucrul respectiv mai bine decat ei, din care cauza nu au incredere in nimeni ca ar putea sa faca lucrul respectiv mai bine decat ei, ca ar putea sa faca ceva conform tiparului lor … tipar pe care ei il considera „cel corect”. In multe privinte, ei sunt adevarati artisti, cu propriul lor stil si propriile lor metode de a face lucru.
Pentru cei din acest grup, banii nu sunt cel mai important lucru in legatura cu munca lor, ci de a fi respectati ca specialisti este mult mai important decat banii. La angajare, cel mai bine e sa le spui ce vrei sa faca si sa-i lasi apoi singuri sa-si indeplineasca sarcina. Nici n-au nevoie, nici nu doresc sa fie supravegheati. Daca te amesteci prea mult, vor parasi, pur si simplu, lucrul si-ti vor spune sa angajezi pe altcineva. Banii nu sunt primul lucru care ii intereseaza: independenta lor, da.
Unul din defectele tipului „L” care are succes este ca succesul inseamna, pur si simplu, mai multa munca. Cu alte cuvinte, munca eficienta are drept rezultat si mai multa munca. De aici si venitul oarecum limitat. Cei din aceasta categorie, isi sprijina toata activitatea pe umerii lor, si au venituri, doar atat cat muncesc. Daca inceteaza activitatea, li se intrerupe si sursa de venit.
Acest grup intampina adesea dificultati cand trebuie sa angajeze pe altii sa faca ceea ce fac ei, pentru ca, in mintea lor, nimeni nu se ridica la inaltimea asteptarilor lor. Ceea ce ii face pe cei din acest grup sa spuna adeseori: „E greu sa gasesti pe cineva de nadejde in zile noastre”.
Multi din grupul „L” ezita sa angajeze sau sa instruiasca pe altii intrucat, o data instruiti, acestia sfarsesc prin a deveni „concurenta”, ceea ce ii face sa trudeasca si mai mult si sa faca treaba singuri.

„P” – Patron

Acest grup de oameni ar putea fi aproape opusul celor din „L”. Celor care le place sa se inconjoare de oameni inteligenti din toate cele patru categorii: A, L, P, I. Spre deosebire de „L”, carora nu le place sa delege pe altcineva sa faca treaba (pentru ca nimeni nu o face mai bine decat ei), adevaratii „P” agreeaza acest lucru. Motoul caracteristic al celor din „P” este: „De ce sa faci tu asta cand poti angaja pe altcineva s-o faca pentru tine, cineva care s-o faca si mai bine?” Nu te poti numii proprietar de afacere daca ai o afacere cu mai putin de 500 de angajati. Proprietarii de afaceri au sisteme puse la punct, care fac afacerea sa mearga chiar si in lipsa acestora. Se spune ca un ,,P” adevarat, este cel care isi poate lua 6 luni de vacanta, iar la intoarcerea lui, afacerea sa fie cel putin la fel de prospera cum era in momentul plecarii.Ei nu isi iau concedii, ei isi iau vacante.

„I” – INVESTITOR

Investitorii fac bani din bani. Ei nu trebuie sa munceasca pentru ca banii lor lucreaza pentru ei.
Definitia averii
„Numarul de zile in care poti supravietui fara sa muncesti (fara ca nimeni din familie sa munceasca) si sa-ti mentii nivelul de trai”.
Ei investesc sumele pe care le au, in investitii care le aduc si mai multi bani. Deviza lor este ,,Nu muncii pentru bani, puna banii sa munceasca pentru tine”.